Arbejder du med mennesker gennem borgerkontakt, samarbejde eller ledelse, og har du lyst til at bruge dig selv endnu mere i professionelle relationer, så er dette en spændende dag for dig.

Når vi ønsker noget eller nogen skal forandres, plejer vi at lede efter problemet, lave en diagnose og på den baggrund finde frem til en løsning. Anerkendende dialoger - Appreciative Inquiry - tilbyder et alternativ til denne metode. Ved at se på det, der lykkes, og de ressourcer, der er til stede, får vi energi og bliver mere motiveret for forandringer.

På dette kursus får du viden om og værktøjer til at skabe anerkendende dialoger:

Appreciative Inquiry – baggrund og principper
Værdsættelse og anerkendelse
Fra problemtænkning til ressourcetænkning
Modeller til at skabe anerkendende dialoger
Kunsten at stille effektfulde spørgsmål

Kurset består af dialog, refleksion, øvelser og feedback kombineret med mindre oplæg. Du skal have lyst til at inddrage dine personlige erfaringer.

Underviser

Lene Møller Christensen, cand. psych., aut.

Tid og sted

KL. 9-16

5. april 2011, Quality Hotel Høje Taastrup

7. april 2011, Vejle Center Hotel

Max. antal deltagere: 12.

Pris

2.595 kr. plus moms