”Kan vi ikke bare få arbejdsro”, kan vi ikke bare få lov til at passe vores arbejde”, nu er det 4. gang i løbet af bare ét år, at der sker forandringer. Kender du situationen? Dette kursus er for dig, som gerne vil bevare og styrke dit engagement også, når der sker forandringer.

Forandringer er nemlig et vilkår og ikke kun undtagelser og det påvirker dit engagement i større eller mindre grad. Det handler om, hvordan forandringer bliver tacklet i din kommune, og hvor meget, der er på spil for dig i den givne situation.

På dette kursus får du hjælp til at blive fortrolig med forandringsvilkåret frem for måske at gå og bekæmpe det, eller ønske det snart går væk. Vi tager udgangspunkt i vilkår, som kan udfordre dit engagement. Du får også værktøjer til, hvordan du psykologisk kan arbejde med dig selv – hvilke tanker, forestillinger, tolkninger, overvejelser du kan arbejde med og hvilken beslutninger du skal træffe, for at bevare dit engagement. Målet er, at du bevarer dit engagement. På kurset tager vi udgangspunkt i:

Hvad er engagement?
Hvad er karakteristisk for den engagerede medarbejder?
Engagement i ord og handlinger
Hvilke vilkår i arbejdslivet kan udfordre den engagerede medarbejder?
Værktøjer og metoder til at håndtere forandringer i forhold til dig selv og i forhold til dine omgivelser

Kurset består af dialog, refleksion og øvelser kombineret med mindre oplæg. Du skal have lyst til at inddrage dine personlige erfaringer.

Underviser

Lene Møller Christensen, cand. psych., aut.

Tid og sted

Kl. 9-16

8. december 2011, Quality Hotel Høje Taastrup

5. december 2011, Vejle Center Hotel

Max. antal deltagere: 12.

Pris

2.595 kr. plus moms